Vite HR

Вите ХР вам помаже да побољшате ангажовање запослених и створите победничку културу за постизање циљева организације.

Основне карактеристике:

- Учење и развој

- Ангажман радник

- Перформансе 360

- Награде и награде

- Управљање људским ресурсима

За кадрове и компаније:

Савршена стратегија за раст усклађена са стратегијом задржавања.

За запослене:

Потпуно нови приступ иновацијама, самопобољшању и елиминисању комуникацијских празнина.

Створите иновативну културу у својој организацији

Ускладите визију компаније са интересом запослених

Користећи Вите технологије, компанија може персонализовати обуку тако да одговара визији компаније са вештинама и интересовањима запослених.

Примените учење у стварним ситуацијама

Вите прво обезбеђује да запослени могу интерно применити методологију са иновативним идејама и ХР може доделити буџете, као и ХР може створити искуство гејмификације за запослене.

Стварање иновативне културе

Пружање даље подршке запосленима након повратних информација о учењу и упису на курс и креирање иновација осигурава да они могу применити учење на специфичне изазове.

Прелазак са кредита на резултате

Да би почеле да практикују леан учење, организације треба да пређу са мерења зарађених ЦПЕ на мерење остварених пословних резултата. Леан учење осигурава да запослени не само да науче праву ствар, у право време и из правих разлога, већ и да задрже оно што су научили.

Створите срећну културу са високим перформансама

Анкете о ангажовању

Уз помоћ разговорних анкета запослених, Вите вам помаже да откријете корисне увиде у реалном времену. Знајте тачне области на које морате да усмерите своје напоре да повећате ангажовање запослених. Креирајте прилагођене анкете са специфичним повратним питањима запослених о одређеним пројектима или иницијативама.

Укључите разговоре запослених

Вите пружа фидове за ангажовање за свакодневну дељење информација о вестима компаније, догађајима као што су рођендани и годишњице рада, најаве, промене политика и новости о здравственом стању са фидом активности. Запослени могу да ангажују друге објављивањем, читањем или коментарисањем на друштвеним мрежама компаније.

Служба за помоћ запосленима

Нека ваши запослени анонимно постављају питања или недоумице и компанија ће то моћи да реши. Дајте својим запосленима аутоматизована ажурирања без познавања њихових имена и идентитета о проблемима и жалбама које су покренули.

Вите вам помаже да обезбедите значајне награде, поклоне и искуства

Запослени.

Аутоматизујте награде и креирајте културу дељења унутар ваше организације тако што ћете међусобно делити наградне поене и награде.

Створите културу уважавања

Пеер то Пеер признање и прослављајте важне прекретнице запослених за изузетан учинак уз дељење награда у којима могу да уживају. Аутоматизујте награде тако да компанија може аутоматски да их испоручује на посебним догађајима као што су рођендани запослених и годишњице рада.

Измерите утицај програма награђивања

Доделите буџете за награде и пратите податке о коришћењу и откупу ради мерења усвајања и понашања запослених. Истражите трендове награђивања у одељењима да бисте пронашли унакрсне везе између награда, учинка и пословних КПИ-ја.

Управљање учинком запослених и платформа за оцењивање

Измерите перформансе пројекта

Годишња анализа система Вите такође сугерише побољшање у сектору тимских перформанси. Такође је дошло до представљања иновативних техника, мерења и сталног унапређења вештина међу особљем компаније.

Вите вам пружа најбољи план побољшања учинка запослених

Вите је водећи софтвер за перформансе 360 запослених. Сада створите иновативну радну културу са продуктивнијим и ангажованијим тимом. Пружа детаљну анализу пројектног ангажовања и повезаности унутар организације.

Анализа дневника рада на пројекту

Побољшање перформанси тима може се уочити анализом дневника рада. Штавише, анализа учинка пројекта запослених заснована на ознакама и типовима посла у потпуности је подржана анализом обрасца рада и помаже у укупном управљању радном снагом.